Willkommen bei Dr. Peter Vogler Consulting!

Rasch, aber strikt analytisch zu erfassen, was Sache ist, und was Sie in der Organisation brauchen - das ist unsere Stärke. Wir erkennen und aktivieren Ihre Potenziale und Ressourcen, damit Sie und Ihr Team so schnell wie möglich wieder ohne externe Unterstützung weiter machen können. Daher haben wir uns neben der klassischen Positionierungs-, Marken- und Kommunikationsberatung auch auf die Qualifizierung und Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.

 

Wir bieten frische Impulse von außen - fundiert & lösungsorientiert

Zudem setzen wir bei Bedarf die in der Beratung erarbeiteten Grundlagen mit unserem Tochterunternehmen image3 Kommunikationsdienstleistungs GmbH für Sie oder gemeinsam mit Ihnen um! 

 

Wir sind Mitglied der ARGE proEthik der Wirtschaftskammern Österreichs

Logo proEthik

  

Damit verpflichten wir uns, unseren Kunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und dem steten Bemühen um bestmögliche Lösungen für deren Probleme zu begegnen. Das Diplom ist hier abrufbar.

Führung braucht Orientierung & Werte

Führung braucht Orientierung & Werte Sie wollen sich neu ausrichten, ihren Markenkern, ihre Leitwerte und ihre Strategie überprüfen? Dann sind wir der richtige Partner für Sie!
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Wir teilen unser Know how gerne!

Wir teilen unser Know how gerne! Wir wissen viel, weil wir Dinge im Detail sehen und viel Erfahrung mitbringen. Diese Einblicke teilen wir gerne mit Ihnen - in Lehre & Training.
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CASE: Leitbild- & Markenentwicklung

Ein mittelständisches Unternehmen erlebt im Zuge der Finanzkrise Absatzprobleme. Die krisenhafte Situation zeigt, dass über Jahre nicht über eine Positionierung mit klarem Fokus und das Business Development nachgedacht wurde. Nach einer Kurzanalyse regen wir einen Re-Positionierungs-Prozess an.

CASE: Training "on the job"

Ein Unternehmen verliert wegen einem Führungswechsel auf einen Schlag kommunikative Kompetenzen in der 1. und 2. Ebene. Nach Basistrainings stehen wir weiter als externe Coaches und für Training "on the job" zur Verfügung, bis die Organisaition diese Funktion wieder eigenständig erfüllen kann.