Unsere Moderation löst und nutzt Interessens-Konflikte!

Konflikte sind pure Energie, denn Reibung erzeugt bekanntlich Wärme! Diese Energie zu nutzen und gleichzeitig mittel- bis langfristig auf der Beziehungsebene konstruktiv zu sein, ist das Ziel unserer neutralen Moderation von Interessens-Konflikten. Dabei sind wir auf organisationale Konflikte in kleinen oder größeren Gruppen spezialisiert. Wir gestalten gemeinsam mit den Konfliktpartnern den Prozess individuell und garantieren einen sicheren Rahmen für die Konfliktbewältigung und konstruktive Verhandlung der Lösungen!

 

Sie brauchen einen neutralen Moderator, wenn es um Ihre Interessen geht!

Ihre organisationalen Interessen sind zu wichtig, um sie zu übergehen, Ihre Beziehungen zu wertvoll, um sie wegen einer Strategie der Durchsetzung nachhaltig zu (zer)stören. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen den Rahmen eines professionellen Konfliktmanagements bzw. -ausgleichs durch professionelle Moderation an. Voraussetzung ist, dass uns alle Parteien in unseren Kommunikations-Kompetenzen vertrauen, und wir von allen Konfliktparteien als neutral anerkannt sind.

 

Machen Sie den 1. Schritt und kontaktieren Sie uns - wir kümmern uns um den Rest und finden den richtigen Weg zur konstruktiven Konfliktbewältigung für Sie!

CASE: Konflikt um Sommer-Card

Die Leistungsträger einer weltberühmten Winter-Tourismus-Destination zerstreiten sich in Bezug auf die Ausrichtung des Sommertourismus. Gemeinsam mit der Tourismusgesellschaft entwickeln wir einen Weg der Konfliktbewältigung mittels einer Großgruppen-Moderation. Erstmals seit Langem kommen wieder alle Player an einen Tisch und entwickeln sukzessive eine Lösungsstrategie.

CASE: Regionale Gemeindekooperation

Mehrer Gemeinden entschließen sich freiwillig zu einer regionalen Kooperation. Sie setzen keinen Regionalmanager ein, sondern die Bürgermeister entscheiden jeweils selbst über die Art und Weise der Zusammenarbeit. In der Frage einer regionalen Baurechtsverwaltung kommt es zum Konflikt. Wir moderieren den zum Teil sehr emotionalen Entscheidungs-Prozess. Die Einigung gelingt nach einiger Zeit.