Gute interne Kommunikation als Voraussetzung für Erfolg

Interne Kommunikation ist Teil der Grundidee von "PR & integrierter Kommunikation" und nicht nur "lästiges" Anhängsel der Marketing- oder Werbeabteilung oder des Personalbereichs. Dies deshalb, weil die internen Stakeholder - hier verstanden als "Anspruchsgruppen" oder im weitesten Sinne "Betroffene" - wesentlich für Ihren Organisations- oder Unternehmenserfolg sind. 

 

Interne Kommunikation aktiv gestalten - gewusst wie!

Ihre Mitarbeiter/innen und/oder Kooperations- bzw. Systempartner sind die "Botschafter" Ihrer Mission! Ohne sie werden Sie nichts erreichen! Daher sollten Sie die interne Kommunikation genauso wie die externe aktiv gestalten und kaum etwas oder gar nichts einfach dem Zufall überlassen. Dies erfordert Wissen und Know how über die Systematik interner Kommunikation und deren Erfolgsfaktoren.

 

Gerne begleiten wir Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer internen Kommunikation!

CASE: Interne Kommunikation gestalten

Für Sie analysieren wir die vertikalen (formellen) und horizontalen (informellen) internen Kommunikationswege und gestalten Sie aktiv mit. Dabei agieren wir als Ihr Sparring-Partner und Coach für die Planung und Gestaltung von guter interner Kommunikation! Die Umsetzung läuft hauptsächlich intern!

CASE: Positionierung intern verankern

Damit Ihre Markenpositionierung und Ihre Wertelandschaft gelebt werden, sollten Sie Ihre Mitarbeiter/innen rechtzeitig ins Boot holen, sei es zumindest durch bloße Information oder durch geplante interne Kommunikation. Diesen Dialog zu gestalten, ist eines unserer Spezialgebiete. Sprechen Sie uns an!